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提高� 薪最高刑罰生效

Post Date: 2006-03-30

Source: http://www.news.gov.hk/tc/category/atschool/060329/html/060329tc02001.htm

《僱傭條例》內有關� 薪的最高刑罰，明天（3月30日）起由罰款20萬元及監禁1年，提高至罰款35萬元及監禁3年。

經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，提高罰則可向僱主傳達清晰的信息，即� 薪是嚴重罪行。

勞工處近年� 強打擊拖� 工資的僱主，今年首兩個月，� � 薪而被定罪的傳票共96張。

張建宗指出，勞工處十分重視違例� 薪的問題，除提高最高刑罰外，也繼續巡查及嚴厲執法。

勞工處在有足� 證據下，將檢控違例� 薪的僱主，� 此，僱主切勿以身試法。

� � 薪而被定罪的傳票，2002年的139張，增至去年的587張，升幅超過320％。

僱主有法定責任依時支付工資，《僱傭條例》第23、24及25條規定，僱主� �在切實可行的範圍內，盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿及僱傭合約完成或終止後7天內支付。

任何僱主如故意及沒有合理辯解而違反有關規定，即屬違法。僱員如被拖� 薪金，應立即向勞工處投訴熱線2815 2200舉� �。

(資料來源:轉載至香港政府新聞網)